2026年9月30日，九江学院材料科学与工程学院召开2026年第一次就业工作会议，全面启动本年度毕业生就业各项工作。学院领导班子成员、全体毕业班班主任、辅导员及就业专员参加会议。会议紧扣促进毕业生高质量充分就业核心目标，部署重点工作任务，明确工作要求，压实各级责任。

会议明确了五项重点工作举措：一是强化考研升学指导服务，做好学生报考院校及专业信息统计，统筹筹备考研经验分享会，助力学生升学深造；二是精准摸排就业底数，分类建立考公、直接就业学生工作台账，同步开展简历优化、就业需求排查等基础工作；三是落实就业扶持政策，广泛宣传一次性求职补贴政策，确保低保家庭、残疾、获得国家助学贷款等五类符合条件毕业生应知尽知、应享尽享；四是深化困难群体帮扶，对学院困难毕业生实施“一对一”结对帮扶，精准对接就业资源；五是搭建成才提升平台，组织学生参与教育部“宏志助航计划”就业培训，提升毕业生求职综合能力。

学院党委书记陈娜在会上强调，就业是最大的民生，高校毕业生就业工作事关青年学子前途命运，事关学院办学质量与人才培养成效，事关就业优先战略落地落实。全体教职工要切实提高政治站位，深刻认识做好新时代高校就业工作的重要性与紧迫性，把就业工作摆在学院工作的突出位置抓紧抓实。

学院院长张德勤就做好现阶段就业具体工作作出部署、提出要求。他指出，要坚持精准施策、分类推进，全面提升就业工作的针对性与实效性，确保就业工作高质量开局、高标准推进。一要精准分类指导，针对考研升学、考公招录、企业就业等不同群体，分层分类制定指导方案，做细考研服务、简历优化、面试指导等全链条服务，助力学生多元发展、多渠道就业；二要用足政策资源，全面落实国家和地方就业扶持政策，做深做细政策宣讲与申报服务，把政策红利精准送到学生手中；三要拓宽就业渠道，深化产教融合、校企合作，主动对接行业龙头企业与优质校友资源，拓展一批高质量就业岗位，为毕业生搭建更广阔的就业平台；四要强化过程管理，建立就业工作动态台账与定期调度机制，及时研判就业形势，破解工作堵点难点，确保各项任务按时间节点有序推进，全力完成年度就业工作目标。

会议号召，全院上下要凝心聚力、协同发力，以高度的责任感和扎实的工作举措，全力推动2027届毕业生就业工作开好局、起好步，实现更高质量更充分就业。

                                                     熊焘撰稿