为进一步压实毕业生就业工作责任，精准掌握就业推进动态，凝聚全院育人合力，助力 2026 届毕业生实现高质量充分就业，3 月 27 日，材料科学与工程学院召开新学期第三次毕业生就业工作推进会。院长张德勤、党委书记陈娜、党委副书记熊焘出席会议，辅导员杨超、各班班主任、各教研室主任及相关就业负责老师共同参会，全员联动共谋就业帮扶良策，推动学院就业工作走深走实、见行见效。

会上，各班班主任率先汇报本班毕业生就业工作推进情况，结合班级实际逐一梳理学生就业签约进度、求职意向、考研复试备考状态，细致摸排未就业学生面临的实际困难，全面、精准、详实反馈班级就业核心数据，实现就业情况全覆盖、无遗漏通报，为学院制定针对性就业帮扶举措筑牢数据基础、提供科学依据。

杨超老师结合当前就业市场形势，系统复盘学院前期就业工作开展成效，详细部署近期就业工作重点任务。他明确了下一阶段就业工作的核心方向、具体分工与时间节点，围绕优质企业招聘对接、毕业生求职面试专项培训、未就业学生一对一精准帮扶、就业信息靶向推送等关键工作提出具体要求，强调各项举措要落地落细、抓实抓牢，切实提升就业服务质效，为毕业生求职保驾护航。

陈娜在讲话中强调，毕业生就业工作是学院人才培养的收官之笔，更是关乎学生切身利益、学院长远发展的民生工程，全体教职工要切实提高思想认识，强化责任担当，以更实举措做好就业工作。一方面要加强就业形势宣传与就业观念引导，帮助学生树立理性、务实的就业观，引导学生主动抢抓就业机遇；另一方面要密切关注学生思想动态与求职状态，做好暖心帮扶与心理疏导，为学生疏解求职焦虑。同时，她着重要求各教研室主任充分发挥专业引领作用，依托学科专业资源与行业合作优势，为学生提供专业岗位匹配指导、行业发展前景分析，推动专业育人与就业工作深度融合，凝聚专业促就业的强大合力。

张德勤作总结讲话，对全院下一阶段就业工作提出明确要求。他指出，就业工作事关人才培养质量，必须坚持全员参与、协同发力、精准施策。一是要压实各方责任，班主任、教研室主任、就业负责老师要各司其职、密切配合、同向发力，形成齐抓共管、上下联动的就业工作格局；二是要实施分类帮扶，针对已签约、备考复试、待就业等不同状态学生制定个性化帮扶方案，常态化开展谈心谈话，及时破解学生求职过程中的难点、堵点问题；三是要做好统筹兼顾，将毕业设计与就业工作有机结合，做到两手抓、两不误，同时持续拓宽就业渠道，深挖优质岗位资源，为毕业生搭建高效、便捷的求职平台，全力保障毕业生实现高质量充分就业。

此次就业工作推进会的召开，进一步明晰了学院近期就业工作的目标与方向，压实了全员就业工作责任，推动教研室专业力量深度融入就业帮扶体系，构建起全方位、多层次、立体化的就业工作联动机制。下一步，学院将严格按照会议部署，狠抓各项工作落实，持续优化就业服务举措，以精准发力、多措并举的实际行动，全力以赴做好毕业生就业帮扶工作，助力莘莘学子顺利奔赴职场、开启人生新征程。