为深入贯彻落实学校就业工作部署，精准推进2026届毕业生就业工作，稳步推进高质量就业工作，九江学院材料科学与工程学院于11月19日召开2025年第三次就业工作专题会议。学院院长张德勤、党委书记陈娜、副院长姚海龙、党委副书记熊焘、学生科科长梅红平、基础教研室主任杜大明、杨超老师及全体毕业班班主任参会。会议聚焦当前就业形势，共商务实举措，确保毕业生就业工作稳步推进。会议由陈娜主持。

会上，陈娜首先传达了学校近期就业工作会议精神。她强调，就业工作是高校落实立德树人根本任务的关键环节，更是关乎学生成长成才与家庭幸福的民生工程，要求全体教师切实提高政治站位，将就业服务深度融入人才培养全过程，以更实举措、更优服务保障毕业生 “稳就业、就好业”。

随后，杨超围绕近期学院组织的企业招聘活动展开工作汇报，重点介绍了修水模具荣耀公司、浙江火电集团、三宝集团等企业专场招聘会的开展情况，建议各位班主任进一步发挥“桥梁纽带”作用，时刻关注本班学生的求职状态与思想动态，引导学生树立积极就业观念，主动把握招聘机遇，切实推进班级就业工作落地见效。

各毕业班班主任逐一详细介绍本班学生整体状况，并围绕考公、考研及直接就业三类核心群体展开深度剖析。班主任们全面梳理了不同群体学生的进展态势、面临的共性难题与个性化需求，为学院后续精准开展分类指导服务奠定了坚实基础。

交流研讨阶段，熊焘着重阐述了就业工作的重要性，强调要坚持“以人为本”，切实关心关注存在心理困扰、就业困难的毕业生群体，；同时，她对组织学生赴九江市修水县模具荣耀公司参观学习的工作进行了详细说明。杜大明针对部分考研学生存在的学业困难问题，提出要整合优质教学资源，为考研学子量身打造专项辅导与答疑平台，帮助他们攻克学习难关、提升应试竞争力。梅红平则强调，班主任作为掌握学生就业情况的第一责任人，要全面、细致地摸清每一位学生的就业意向、求职进展及存在的困难，确保就业信息精准无误、动态更新，为学院统筹推进就业工作提供可靠的数据支撑。

张德勤在总结发言中，就下一阶段就业工作提出三点具体要求：一是强化责任落实，班主任须每周常态化跟进学生就业动态，确保就业信息及时更新、精准掌握；二是深化校企合作，积极拓展优质就业渠道，为学生搭建更高质量的就业平台，推进学生高质量就业；三是聚焦困难群体，持续优化“一对一”帮扶机制，切实为就业困难学生提供针对性支持，助力他们顺利就业。

本次会议进一步明确了“分类指导、精准服务”的就业工作路径，为学院后续就业工作的有序开展绘制了清晰蓝图。下一步，学院将严格落实周报跟踪机制，确保各项部署落地见效，以实实在在的工作成效全力助推毕业生实现高质量就业。