5 月 14 日，材料科学与工程学院召开本学期第十二次就业工作推进会，聚焦 2025 届毕业生实习就业、心理关怀及毕业手续等重点工作进行专项部署。学院院长张德勤、党委书记陈娜、党委副书记熊焘、学生科科长梅红平，2025 届毕业班班主任及就业专员杨超参会。

会议深入研讨学生实习与就业过程中的突出问题：针对部分学生实习期间遭遇右手压骨裂等意外情况，且面临论文未完成的双重困境，学院明确将协同企业人事部门协商解决方案，若沟通未果，将第一时间为学生推荐其他优质企业岗位，确保实习权益与学业进度“双保障”。针对企业拒签三方协议、学生就业意向多变等情况，学院秉持 “以生为本” 理念，一方面规范协议签订流程，另一方面动态调整就业服务方案，尊重学生个性化选择，同步做好岗位储备与跟踪指导。

陈娜强调，全院上下需树立“优质岗位优先推” 意识，依托就业信息库，精准匹配学生专业背景与职业规划，实施岗位信息 “一对一” 动态调整机制，在确保就业数据稳定性与准确性的前提下，最大限度满足学生差异化需求，助力毕业生 “好就业、就好业”。

针对毕业季学生面临的学业、就业等问题，熊焘要求班主任与就业专员强化“心理哨兵” 职责，密切关注学生思想动态，通过谈心谈话等形式，及时疏导焦虑情绪。在毕业论文环节，学院明确 “质量与温度并重” 原则，要求指导教师严格把控论文学术规范，以专业性与人文关怀助力学生顺利通过考核。

会议最后，张德勤总结指出，毕业季是检验学院育人成效的关键环节，全体教师需以“时时放心不下” 的责任感，统筹做好就业服务、心理疏导与毕业管理工作，将 “精准化服务” 贯穿全过程。就业专员与班主任要加强协同联动，建立 “一生一策” 帮扶台账，聚焦重点群体提供个性化支持，以扎实举措助力毕业生轻装上阵、逐梦未来，为学院 2025 届毕业生工作画上圆满句号。