2025年4月16日，材料科学与工程学院召开就业工作推进会，全面梳理就业进展，积极推进企业招聘、征兵及西部计划等工作，为毕业生搭建多元化发展平台。学院党委书记陈娜、副院长姚海龙、副书记熊焘，学生科科长梅红平、就业专员杨超以及各毕业班班主任出席会议，会议由陈娜主持。

会上，各毕业班班主任详细汇报了班级学生的就业情况。当前，毕业生就业状态呈现多样化，涵盖考研调剂、求职面试以及等待协议签订等不同阶段。就业工作推进过程中也暴露出一些问题：一方面，部分学生与老师之间存在沟通障碍；另一方面，部分学生在面试环节表现欠佳等等。这些问题亟待解决，以确保学生就业工作顺利推进。

杨超表示，在企业招聘工作上，学院已积极与多家企业开展合作。本周重点推进辰奕智能的招聘事宜，该企业提供结构设计、机械设计、品质管理工程师等岗位。同时，上周推进的企业招聘也有新进展：昆山允可精密安排赵相程等5名同学参加储备技术员岗位面试；杭州恒力电器有限公司招聘注塑技术员，材控和金属专业的班主任正在组织未就业学生参与；德福科技招聘生产部储备干部，其优厚的待遇和广阔的发展空间吸引了众多学生关注。

毕业相关事项也在有条不紊地进行安排。毕业设计答辩作为毕业生大学学习生涯的重要一环，已确定于5 月举行。同时，征兵工作同样在稳步推进。学院按照相关要求，扎实做好征兵任务上报工作。已报名学生需按规定上传报名截图，确保征兵流程规范有序。为了让更多学生了解入伍的意义和优惠政策，学院计划面向未就业毕业生开展广泛且深入的宣传活动。

会议最后，陈娜进行总结发言。她指出，虽然就业工作取得了一定成绩，但还需继续努力。针对就业工作中出现的协议未上传、学生沟通不畅、面试能力不足等问题，学院通过以下几个方面进行帮扶：一是进一步加强与学生的沟通交流，深入了解学生在就业过程中的需求和困惑；二是组织专业的面试培训，邀请行业专家和资深HR 为学生传授面试技巧和经验，全面提升学生的就业竞争力。

材料科学与工程学院始终将毕业生就业工作视为重中之重，全体教职员工正全力以赴，通过多种渠道助力毕业生实现高质量就业与多元化发展，用心为学生的未来保驾护航，助力每一位毕业生在人生新征程上扬帆起航。