3月26日下午，材料科学与工程学院于材料楼306会议室召开本学期第六次就业工作推进会。学院院长张德勤、副院长姚海龙、党委副书记熊焘、学生科科长梅红平、各教研室主任、2025届毕业班班主任、就业专员及毕业班班长参加会议。会议由熊焘主持。

会上，熊焘传达了学校就业工作会议精神，并部署六项重点工作：一是组织学习教育部就业权益保护典型案例，强化风险防范意识；二是紧抓在校窗口期，持续提升就业数据填报效率；三是落实困难毕业生“一对一”帮扶机制，确保“3次谈话推荐、5个有效岗位、3次就业活动”要求落地；四是开展2024年就业先进个人表彰，激励全员投入2025届就业冲刺；五是全力筹备5月10日校春季招聘会及4月10日安庆“一城一创”校企合作活动，精准动员学生参与；六是加强考研复试指导与调剂服务，助力学生升学深造。

姚海龙结合当前就业形势，对各教研室提出具体要求：一是加速推进毕业设计与答辩工作，确保5月中旬答辩有序开展；二是深挖科研项目资源，联动合作企业定向推荐毕业生；三是优化“微专业”课程体系，深化校企协同育人，培养契合市场需求的高素质人才。

张德勤在听取各毕业班就业进展后，他强调，全院需以“三个聚焦”为核心攻坚就业难题：一是聚焦服务提质，班主任需深入学生一线，主动对接需求，破除“等靠要”思想；二是聚焦资源扩容，整合校友及行业资源，搭建区域就业信息共享平台；三是聚焦重点帮扶，推行“导师+企业”双结对机制，为困难学生提供简历优化、模拟面试等定制服务。他特别指出，要以“浙江火电建设有限公司专场招聘”为契机，构建“企业需求—学生能力—学院培养”闭环反馈机制，持续优化人才培养方案。

本次会议进一步明确了就业工作方向，凝聚了全员共识。与会教师纷纷表示，将以更务实的态度、更高效的举措，助力2025届毕业生把握春招机遇，在职业发展新征程上稳步前行。