为全力推动2025届毕业生高质量就业，材料科学与工程学院于3月19日下午召开本学期第五次就业创业工作会议。学院院长张德勤、党委书记陈娜、党委副书记熊焘及2025届毕业班班主任、就业专员参加会议。会议由陈娜主持。

会上，熊焘首先通报了近期学院就业工作。一是学院领导班子赴上海市开展“访企拓岗促就业”专项行动，走访了上海益登电子科技、上海蔚来汽车有限公司、上海电力安装第一工程公司、江苏云学堂网络科技有限公司（上海分公司）、昆山允可精密工业技术有限公司等知名企业。并与上海电力安装第一工程公司、昆山允可精密工业技术有限公司、昆山和志正医疗科技有限公司达成合作意向，按照对方需求组织专场招聘会每家推荐8-10毕业生。二是浙江火电建设有限公司专场招聘会圆满落幕，学院通过“线上面试+现场支持”模式协助学生高效参与，最终二十余名毕业生成功签约，就业工作取得阶段性成果。

张德勤结合当前就业形势提出具体要求：一是深化校企联动，推广“浙江火电模式”，为学生精准匹配岗位；二是主动拓展资源，就业专员需积极对接本地优质企业，筹备下周“在浔企业专场推荐会”，组织学生赴企业现场面试；三是强化考研帮扶，动员全院教师利用科研资源与合作高校优势，助力学生提升复试通过率。

陈娜在总结中强调，面对产业结构调整与就业需求多元化的新形势，学院需多措并举推进就业工作：一是坚持就业优先战略，将其纳入学院核心任务；二是以“走出去+引进来”双轮驱动，精准对接企业需求，拓宽就业渠道；三是构建招生、培养、就业联动机制，优化专业设置与人才培养方案，加强实践教学与就业指导，通过“就业育人”系列活动提升学生竞争力。

当前，学院2025届毕业生就业工作已步入关键阶段。学院全体教师将持续联动、凝心聚力、乘势而上，以“精准对接、靶向发力”为抓手，持续推动就业工作提质增效。